Кабінет міністрів почав роботу над законами, які скасують обов'язкове використання трудових книжок.
Про це повідомив міністр Кабінету міністрів Дмитро Дубілет в Facebook. Він розповів, якими будуть ключові моменти цієї реформи і що буде використовуватися замість звичних документів.
Громадяни не будуть зобов'язані при наймі на роботу подавати роботодавцю свою трудову книжку. Відповідно, роботодавцям не потрібно її перевіряти або зберігати.
Громадяни зможуть легко отримати електронний документ з інформацією про свій стаж в Інтернеті. Цей документ вони можуть надати роботодавцю, якщо тому важливо перевірити стаж здобувача з офіційних реєстрів.
За словами Дубілета, щоб отримати цей документ, громадянину потрібно буде зробити кілька кліків і скористатися ЕЦП (електронним цифровим підписом). Також в Кабміні сподіваються підключити туди BankID.
А роботодавці зможуть перевірити справжність документа за допомогою QRкоду, який буде автоматично накладатися на ці документи.
Якщо у людини є трудовий стаж до 2000 року, буде можливість занести цю інформацію в електронний реєстр – самостійно або за допомогою роботодавця. Тоді людині зберігати трудову книжку як носій інформації зовсім небуде потреби.
Якщо хтось все ж захоче "колекціонувати" інформацію про свій стажі в трудових книжках, забороняти це держава не зможе.
"Можна все так же просити свого роботодавця робити в ньому записи і ставити штампи. Але ні працівник, ні роботодавець це тепер не зобов'язані робити", – пояснив Дубілет.
